为扎实推进学院2025届毕业生就业工作，4月1日下午，计算机工程学院在6号教学楼618会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委副书记贾钦主持，学院班子成员、三系三办主任、团委书记、教研室主任、学工办副主任、组织员、就业专管员、毕业班辅导员参加会议。

张海亮副院长（主持工作）首先传达校就业工作推进会精神，深入分析当前面临的形势与挑战，并具体列举了就业工作不合规的几类问题表现。他强调，要严格落实就业统计核查机制，坚决杜绝“虚假就业”“数据失真”现象。他要求毕业班辅导员本着对学生充分负责的态度，以精准掌握学生情况为基础，以科学的生涯规划为前提，针对不同诉求学生提供有针对性的指导服务，同时筑牢防诈骗安全防线。

王士杰副书记（主持工作）深入解读《计算机工程学院2025届就业工作行动方案》时指出，面对738名毕业生（含首届职业本科275人）的就业重任，要着力打造“芯航+薪火”就业育人矩阵。通过将职业规划教育与学院特色文化品牌建设深度融合，依托职业规划大赛等载体，全面提升学生职业素养。同时要求构建“教学-学工-企业”协同机制，拓展产教融合渠道，重点培育学生专业技能与工匠精神。要以学校职业规划大赛为契机，发动全院各年级学生积极参加比赛，增强学生生涯规划意识，提升生涯规划能力，促进毕业生高质量就业。会议明确提出我院2025届就业工作目标，初次毕业去向落实率达85%以上，半年后落实率突破90%，灵活就业率控制在30%以内，实现就业质量与数量双提升。

在专题研讨环节，与会人员围绕就业服务提质增效展开深入交流。张海亮着重指出，要针对本科生就业压力大、专升本学生就业路径多元等特点，创新开展“AI赋能就业”“优秀校友面对面”等品牌活动。副院长申锐建议加强班主任队伍建设，建立常态化师生沟通机制，重点关注学生求职期间的心理健康。会议还就技术岗位需求分析、就业推荐精准匹配等议题达成共识。

本次会议的召开标志着计算机工程学院2025届毕业生就业工作进入精准施策、协同发力的新阶段，并且全面进入实施阶段，为实现毕业生高质量就业奠定了坚实基础。

（图文：梁淑佳  一审：刘宇平 二审：贾钦 三审：申锐）